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五直管黨支部開展“五講五比”專題黨課學習研討活動
發布日期:2018-09-05 來源:原創 閱讀:680

為深入貫徹落實集團“五講五比”企業文化內涵,大力弘揚狼性精神、高原鐵軍精神和工匠精神,進一步凝聚直管部全體干部職工的精氣神、聰明才智、戰斗力和創造力,促進直管部穩步健康發展,821日下午,五直管部黨支部在直管部會議室開展題為“凝心聚力共筑夢 五講五比爭先鋒”的專題黨課學習研討活動,以此為契機在直管部上下掀起“五講五比活動”的熱潮。此次黨課學習研討活動由直管部黨支部書記張雨萱主持,直管部在昆領導班子、在昆黨員、機關各組室以及民委項目部15余人參加此次黨課學習研討活動。


學習會上,黨支部書記張雨萱傳達了集團公司黨委書記、董事長陳文山在集團五講五比活動研討會上的講話精神,帶領參會人員對集團“五講五比”的內涵、精神及要求進行全面深入的學習,從中央和省委深化國企改革的重要精神、集團深化改革取得的階段性成效、集團下一步改革的目標和任務以及面臨的形勢和挑戰等全面系統的對“五講五比”的內涵進行交流研討。黨課結合人民的好干部、蘭考縣縣委書記焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的偉大事跡、云南最美云嶺國企人、集團總工程師沈家文“研精致思、永葆熱情、盡忠職守、不忘初心”的先進事跡以及云南陸良八老“三十年如一日”默默種樹、守山的感人事跡等多個事例生動形象的進行了宣講、解讀,使參會人員加深了對五講五比的精神內涵理解,并在日常工作中切實做到內化于心、外化于行,學以致用、知行合一。

在研討活動上,按照“五講五比”活動要求,結合“新時代、新擔當、新作為”精神內涵,直管部干部職工根據自身的工作實際從如何提升直管部的綜合管理、如何在崗位上擔當作為進行深入交流與分享。張雨萱對干部職工在五講五比黨課學習研討活動中的表現表示肯定,并做總結發言:一是直管部黨政工團要大力宣講“五講五比”精神內涵,切實開展好“五講五比”活動;二是要進一步嚴明直管部的管理,加強對直管部班子的管理,切實做到履職盡責,失職追責,直管部全體干部職工繼續發揚擔當作為、艱苦奮斗、迎難而上的精神;三是直管部必須重視人才、尊重人才、用好人才,以考核機制、晉升機制留住人才、吸引人才、激勵人才,提高直管部的人才儲備率,完善直管部的人才梯隊建設。

同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬里航。五直管部黨支部“五講五比”專題黨課學習研討活動的開展,旨在結合集團、公司“五講五比”活動要求,讓直管部全體干部職工全面了解及剖析直管部面臨的現狀、自身存在的不足,在直管部營造“趕學比超、臻于至善”的工作氛圍,讓干部職工把思想和行動統一到直管部實現年度任務目標上來,為直管部、項目部在新形勢下穩步發展打好、筑牢基礎。


(責任編輯:李忠豪)

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